Fabian Untersteiner tiene un intervento sulla salute sul posto di lavoro davanti a un pubblico.

Per le aziende

Salute che arriva davvero al team

Un cesto di frutta e un corso di yoga il venerdì non risolvono un burnout. Le aziende sane hanno bisogno di persone che possano restare sane ed efficienti nel tempo. È esattamente lì che interviene beyond business.

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Portiamo la nostra competenza in allenamento, fisioterapia, alimentazione e coaching dentro le aziende – concreta e calibrata su ciò di cui le vostre persone hanno davvero bisogno. Come partnership a lungo termine, con workshop mirati o con un accompagnamento individuale per chi guida.

Perché per noi la salute sul lavoro non è un benefit in più, ma una parte importante di una cultura aziendale sana ed efficiente.

  • Raiffeisenverband Südtirol
  • Raiffeisenkasse Schlern
  • Volksbank
  • Hypo Vorarlberg
  • Athesia
  • HGV
  • hogast
  • Gruber Logistics
  • FC Südtirol
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  • IDV
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  • Pichler
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Perché i programmi per la salute falliscono

Le proposte per la salute in azienda raramente falliscono per mancanza di buona volontà. Falliscono perché dopo otto settimane non ci va più nessuno, perché l'organizzazione resta appesa a una sola persona e perché alla fine nessuno sa dire se è servito a qualcosa.

Una salute duratura sul posto di lavoro non nasce da singole iniziative. Nasce quando la salute viene pensata dentro la quotidianità del lavoro. Per questo, invece di un'azione una tantum, costruiamo una struttura che funziona.

Cosa ne nasce

  • Oltre 50 aziende in Alto Adige hanno lavorato con noi
  • Oltre 250 workshop in azienda, in italiano e in tedesco
  • Studio, fisioterapia e coaching sotto lo stesso tetto a Bolzano

La prova migliore di un programma per la salute non è la partenza, ma la durata. Pichler Stahlbau & Fassaden la accompagniamo da diversi anni, la Croce Bianca per più mesi di seguito. E una parte delle persone arrivate da noi attraverso la loro azienda oggi continua ad allenarsi privatamente – di propria scelta e a proprie spese.

Sono Thom della Croce Bianca. Grazie a un progetto per la salute del mio datore di lavoro mi sono allenato per dodici settimane – due allenamenti a settimana, più coaching ed educazione alimentare.
Thom Croce Bianca · Progetto per la salute
Sono Christoph, anch'io della Croce Bianca. Già adesso si nota una differenza enorme – nel fare le scale, nel muovermi, nel piegarmi sulle ginocchia e rialzarmi. L'assistenza è super.
Christoph Croce Bianca · Progetto per la salute

Welfare aziendale

In Italia i contributi per offerte di allenamento e salute rientrano nel welfare aziendale e per i vostri dipendenti sono esenti da imposte ai sensi dell'art. 51 TUIR.

Dettagli sul quadro fiscale →

Domande frequenti

Da quanti dipendenti in su conviene?

Non c'è una dimensione minima. Poiché pagate per dipendente che partecipa e non per l'intero organico, il modello funziona nell'azienda da dieci persone esattamente come in quella da duecento. La differenza sta semmai nella partenza: nei team piccoli basta di solito un colloquio, in quelli più grandi veniamo da voi in azienda per una presentazione.

Quanto lavoro comporta per noi?

Una fattura per ogni dipendente che inizia. Prima vi mandiamo la lista da controllare, voi confermate, la fattura parte. Nient'altro.

Riceviamo i dati sulla salute dei nostri dipendenti?

No. Sapete chi partecipa – nient'altro. Dati di allenamento, risultati dei check-up, contenuti di fisioterapia e coaching restano tra la persona e noi. Il fatto che partecipiate ai costi non cambia nulla.

Tutte le domande sulla Health Partnership →

Parliamone per 20 minuti

Raccontatemi in breve come siete organizzati – quante persone, quali sedi, cosa avete già provato. Dopo saprete se può funzionare.

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Fabian Untersteiner Fellin, cofondatore di beyond

Le richieste arrivano direttamente a me. Rispondo entro 2 giorni lavorativi.